1С:ЗУП — расчет зарплаты, кадры и налоги в одной системе

Внедрим 1С:Зарплата и управление персоналом для вашего бизнеса.
Автоматизация кадрового учета, начислений, подготовки отчетности.

Настроить

Внедрить

1С:ЗУП — расчет зарплаты, кадры и налоги в одной системе

Настроить

Внедрить

Об особенностях 1С:Зарплата и управление персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом — это конфигурация платформы «1С:Предприятие 8». Является комплексным решением для автоматизации процессов, связанных с управлением персоналом и расчетом заработной платы, позволяет существенно повысить эффективность работы кадровой службы и бухгалтерии.

Конфигурация автоматизирует многие процессы: расчет зарплаты и начислений сотрудников, начисление и уплату зарплатных налогов и других обязательных платежей, ведение учёта кадров, работу с вакансиями и развитие персонала. Поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды, учтены перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом. Гибкие настройки отчетов позволяют получать аналитическую информацию в различных разрезах кадровой политики.

1С:Зарплата и управление персоналом хорошо интегрируется с другими продуктами 1С, поэтому может быть интересна компаниям, чьи потребности в управлении и кадровом учете начали превышать возможности имеющихся информационных систем.

Возможности 1С:ЗУП

Кадровый учет

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
Планирование потребности в персонале и контроль исполнения плана
Ведение трудовых книжек
Учет отпусков и больничных
Формирование штатного расписания
Ведение документации по персоналу
Учет рабочего времени
Воинский учет

Расчет зарплаты

Начисление заработной платы по основным формам оплаты труда
Расчет премий и бонусов
Расчет удержаний: исполнительные листы, взносы, погашение займов
Расчет отпускных, командировочных
Начисление пособий
Расчет доплат и компенсаций
Оценка эффективности системы мотивации
Обмен с банками по зарплатным проектам

Налоговые и страховые расчеты

Расчет НДФЛ
Начисление взносов на ОПС, ОМС, ВНиМ
Формирование налоговой отчетности
Расчет страховых взносов
Сдача отчетности в ИФНС по формам 6-НДФЛ, оформление 2-НДФЛ по заявкам работников.
Отчеты в СФР из 1С:ЗУП

Подбор персонала

Работа с обращениями на подбор сотрудников
Создание и размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, обработка резюме
Ведение базы кандидатов — кадрового резерва
Формирование отчетов по подбору

Развитие персонала

Работа с обращениями на обучение
Формирование планов развития
Планирование адаптации и обучения
Ведение ученических договоров
Оценка персонала методом “360 градусов”
Грейды и карты анализа компетенций
Установление KPI и мотивационных схем

Охрана труда

Готовые шаблоны документов: оценка условий труда, медосмотры, инструктажи, оформление разборов по форс-мажорам.
Оформление допусков
Формирование документации по соответствию условий госнормам.
Аналитика по инструктажам, оценке условий труда, несчастным случаям

Переход на новую версию

С 2024 года прекращена поддержка 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5.
В связи с этим мы рекомендуем как можно скорее перейти на актуальную версию — 1С: ЗУП 3.1.

Заказать переход

Результаты внедрения 1С:ЗУП в цифрах

↓ ~60%

Сокращение времени на обработку документации, т.к. в программном решении формируются все необходимые формы и заявления для проведения кадровых мероприятий.
↑ ~40%

Ускорение взаимодействия кадровых подразделений и бухгалтерии благодаря электронному обмену данными.
↓ ~25%

Сокращение трудозатрат на закрытие периода, расчет зарплаты, формирование и предоставление отчетности.
↓ ~15%

Уменьшение времени на получение управленческой и регламентированной отчетности благодаря автоматизации и шаблонам.
↓ ~30%

Сокращение времени на процесс подбора и адаптацию персонала: от составления портрета соискателя на вакансию до введения в должность и составления отчета.
↓ ~60%

Сокращение времени на получение достоверных срезов данных.

Доступные версии программы

1C:ЗУП Базовая

Для автоматизации учета в организации, где с программой работает 1 пользователь

от ₽ 9 800

Учет кадров и персонифицированный учет
Учет и расчет зарплаты, налогов, отчислений
Регламентированная отчетность
Строгое соответствие законодательству, оперативное отражение изменений в учете и отчетности

Купить

1С: ЗУП ПРОФ

Если необходимо вести учет по группе компаний или в унитарных предприятиях

от ₽ 17 600

Ведение учета по нескольким организациям
Многопользовательский режим работы, поддержка распределенной информационной базы
Изменение программы под потребности конкретного предприятия

Купить

1С:ЗУП КОРП

Для ведения учета в обособленных подразделениях крупных компаний

от ₽ 45 300

Учет по нескольким юрлицам или обособленным подразделениям в одной базе
Расширенные HR-возможности
Глубокая интеграция с ERP, CRM, BI-системами
Консолидированная отчетность

Купить

Часто заказчик стоит перед выбором: приобрести базовую версию или расширенную? У конфигураций 1С:ЗУП много общего, но есть и различия. Мы сравнили их возможности, чтобы вы не переплачивали за ненужный функционал.

ВОЗМОЖНОСТи ВЕРСИЙ:
БАЗОВАЯ / Проф / корп
Какую выбрать?

Скачать

Размер файла 160 Кб

Стоимость услуг по внедрению и доработке 1С:Комплексная автоматизация

Каждая задача оценивается нами индивидуально из-за особенностей бизнес-требований заказчика и конкретной конфигурации систем.

Внедрение 1С:зарплата и управление персоналом

от ₽ 245 тыс.

Установим и настроим 1С:ЗУП в соответствии с родом деятельности компании, адаптируем к учету, заполним классификаторы и справочники, перенесём данные, обучим сотрудников.

Настройка и доработка

4000 руб./час

Настроим кадровый учет, расчет зарплаты, налогов и начислений, доработаем типовые формы, отчеты и процессы, чтобы они соответствовали вашим потребностям.

Переход с других систем на 1С:ЗУП

от ₽ 100 тыс.

Переход с 1С:ЗИК, 1С:УПП, ПАРУС, Saby Staff, БОСС-Кадровик, Компас, SAP, Microsoft AX/NAV и др. Бережно перенесем все процессы и данные на новую платформу, проведем обучение.

подключение и настройка 1С-сервисов

от ₽ 39 тыс.

Поможем подключить и настроить 1С-Директ Банк, Миграционный учет и др. сервисы для расширения типовых возможностей приложения.

интеграции с другими конфигурациями 1С

4000 руб./час

Интегрируем 1С:ЗУП с другими конфигурациями 1С (1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот, 1С:ERP Управление предприятием и т.д.)

Интеграция с другими системами

от ₽ 245 тыс.

Интегрируем с CRM, СКУД, сервисами по подбору персонала и др.

настройка / создание дополнительных отчетов

4000 руб./час

Настроим шаблоны стандартных отчетов для снижения времени их формирования. Создадим любые кастомные отчеты по вашим требованиям.

Сопровождение и обслуживание

от ₽ 100 тыс.

Организуем комплекс работ по обслуживанию 1С для того, чтобы эффективность от использования была максимальной.

Этапы внедрения 1С:ЗУП

Предпроектное обследование
- Определение целей и задач (автоматизация расчета зарплаты, кадрового учета, отчетности и т.д.).
- Анализ текущих процессов учета для обозначение узких мест и проблем в существующих процессах.
- Формирование требований (интеграция с другими системами, особые условия расчета).
- Выбор конфигурации (1С:ЗУП 8 (базовая, КОРП, ПРОФ) или облачная версия).
1
Проектирование
- Разработка технического задания (описание процессов, отчетов, интеграций) и плана внедрения.
- Настройка структуры компании (подразделения, филиалы, центры затрат).
- Проектирование справочников (сотрудники, виды начислений/удержаний, графики работы).
- Определение ролей пользователей (кадровики, бухгалтеры, руководители).
- Определение сроков и ресурсов
2
Настройка и конфигурация
- Установка и обновление ПО (1С:ЗУП + платформа 1С:Предприятие).
- Перенос данных (из старой системы или Excel, если внедрение с нуля).
- Настройка расчетов (зарплата, налоги, отпуска, больничные) и способов отражения начислений/удержаний.
- Интеграция с другими системами (1С:Бухгалтерия, банки-клиенты, кадровые системы).
- Автоматизация регламентных операций (ежемесячные расчеты, отчеты в ПФР, ФСС, НДФЛ).
3
Тестирование
- Проверка корректности расчетов (пробные начисления за разные периоды).
- Тестирование отчетов (2-НДФЛ, РСВ, СЗВ-ТД, Т-53 и др.).
- Тестирование кадрового учета (корректность работы системы при создании приказов на приём, увольнение, перемещение, отпуск и других документов).
- Исправление ошибок и доработки.
4
Обучение
- Проведение тренингов для HR-специалистов, бухгалтеров, руководителей.
- Разработка инструкций (руководств, регламентов работы).
5
Промыщленная эксплуатация
- Запуск системы в работу (полный переход с предыдущей системы).
- Мониторинг работы (выявление и исправление ошибок).
- Техническая поддержка (сопровождение 1С, обновления).
- Анализ эффективности (соответствие бизнес-процессам).
- Развитие и доработки под новые требования (изменения в законодательстве, новые виды отчетов).
6

От чего зависит стоимость и срок внедрения

Текущее состояние учета

Используется ПО от 1С или от другого разработчика, количество филиалов и пользователей в системе, особенности учетной политики, необходимость переноса данных и т.д.

Количество интеграций

Требуется ли интеграция с другими системами: CRM, ЭДО, склад, транспорт, логистика, эквайринг, банк, кассы. Меньше интеграций — дешевле проект.

Качество проработки и регламентации бизнес-процессов, которые необходимо автоматизировать

Если процессы заказчика регламентированы, исключают двойные трактовки и свободу действий, то процесс внедрения не потребует дополнительных работ по их аудиту и формализации.

Необходимость доработки типового решения

Если стандартных функций недостаточно, может потребоваться адаптация под особенности бизнес-процессов. Примеры доработок: создание нестандартных отчетов, добавление справочников, автоматизация специфических процессов.

Степень участия сотрудников заказчика в проекте внедрения

Стоимость будет ниже, если часть задач смогут взять на себя 1С-программисты заказчика.

Объем и состав документации, требуемой в проекте

Документирование разработок — важный этап внедрения. Он гарантирует прозрачность и возможность в дальнейшем обогащать функционал 1С без повторного изучения кода.

Другие конфигурации 1С с которыми мы работаем

1С: Бухгалтерия

Самая популярная бухгалтерская программа в России.

1С: ERP
Управление предприятием

Решение для комплексного администрирования крупного и среднего производства.

1С: Управление холдингом

Предназначена для автоматизации учета, планирования и контроля эффективности вашей компании, помогая реализовать ее бизнес-стратегию на всех уровнях управления.

1С: Управление торговлей

Комплексный продукт для повышения эффективности торговой организации.

1С: Комплексная автоматизация

Охватывает основные задачи управления и учета. Позволяет автоматизировать важнейшие области бизнеса: бухгалтерию, торговлю, склад, расчет зарплаты, кадровый учет.

1С: Управление нашей фирмой

Позволяет управлять бизнесом в одной программе: CRM, продажи оптом, в розницу и через интернет, закупки, склад, персонал, финансы, бизнес-аналитика.

1С: Документооборот

Инструмент создания и согласования документов.

1С: Розница

Оптимальное программный продукт для управления розничной торговлей.

В списке нет желаемого?
Оставьте контакты. Наш аналитик перезвонит, чтобы обсудить все варианты.

Перезвоните мне

Решаем задачи с нетиповым обменом

Имеем большой опыт работы с кастомизированными учетными системами и нестандартным обменом данными.

Нетиповой обмен с 1С — это всё, что выходит за рамки стандартных (типовых) механизмов обмена данными.

Поможем, если в 1С внесено много нестандартных изменений, нужно объединить разные конфигурации или настроить интеграцию с внешней системой, для которой нет типового модуля обмена.

Настроим нетиповой обмен для случаев, когда:

бизнес-логика настолько специфична, что типовой обмен не вписывается;
типовой обмен не справляется с нагрузками или нужен realtime;
есть необходимость разработки уникальных сценариев обмена не предусмотренных базовыми конфигурациями;
требуется обмениваться особыми форматами данных или по особым правилам;
обмен будет идти через промежуточную базу данных и использовать брокеров;
требуется работа по API внешнего web-сервиса, например при интеграции с маркетплейсами на старой версии 1С и др.

Преимущества работы с ИНТЕРВОЛГОЙ

Опыт

Более 20 лет опыта доработок и программирования 1С позволяют принимать взвешенные решения и нести за них ответственность. Дорожим репутацией, предлагаем то, в чём сами уверены.
Квалификация

Наш персонал — это квалифицированные сотрудники с сертификатами от вендора, которые регулярно повышают квалификацию и сдают экзамены. У большинства — опыт работы в крупных проектах.
Обновляемость

Все решения, которые мы внедряем и дорабатываем, сохраняют возможность получения обновлений функционала и безопасности. Никакие сделанные доработки не пропадут после очередного обновления платформы.
Организованность

Управляем проектами и не пускаем процессы на самотёк. Организуем регулярные встречи, подключаем к внутренней системе управления проектами. Готовы к работе итерациями и к непрерывному циклу разработки.
Культура

Мы понимаем важность атмосферы в проекте, значение сроков и бюджета. Поддерживаем открытость и прозрачность, говорим правду, отстаиваем решения, выполняем обещания, чтобы принести пользу заказчику и себе.
Поддержка и обучение

Создаем решения, которые не требуют внимания 24/7, но всегда имеем канал для оперативной связи. Документируем разработки и обучаем персонал работе с продуктами. Предлагаем техподдержку и содействие в дальнейшем развитии.

20+

лет на ИТ-рынке
20+

сотрудников в отделе 1С-проектов
100+

заказчиков в России
150+

уникальных наработок

Компетенции в 1С разработке

ИНТЕРВОЛГА — Золотой сертифицированный партнёр 1С-Битрикс. Мы обладаем всеми компетенциями партнёров.

Сдаём все проекты после проверки программой Мониторинга качества проектов внедрения от 1С-Битрикс. Это дает нашим клиентам уверенность в качестве веб-решения, так как его проектирование, интеграция дизайна, разработка, настройка безопасности, нагрузочное тестирование и настройка на максимальную производительность выполнялись по рекомендациям от экспертов «1С-Битрикс».

Победа в категории «Лучший проект 1С в предметной области» в номинации «Закупки, снабжение и управление отношениями с поставщиками».
Проект принимал участие в конкурсе совместно с ООО «ЕвразХолдинг»